Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Kıdem tazminatı her iş ilişkisinin sonunda ödenmez. Hangi hâllerde hak kazanılır, nasıl hesaplanır ve ne kadar süre içinde talep edilmelidir?
1 dk okumaÇalışma Alanları
İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıkları, iş sözleşmeleri, kıdem ve ihbar tazminatı.
İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamada danışmanlık ve dava takibi hizmeti verilmektedir.
Başlıca konular
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- Kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları
- İşe iade talepleri
- Zorunlu arabuluculuk süreçleri
Bu alandaki makaleler
İletişim
Hukuki bir konuda bilgi almak mı istiyorsunuz?
Formu doldurarak ya da telefonla ulaşarak görüşme talebinde bulunabilirsiniz.